Especialista de RH (Orçamento, Remuneração, Benefícios e Indicadores)

Conduzir o planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de pessoas, indicadores de Recursos Humanos e práticas de remuneração e benefícios, assegurando a acuracidade das projeções de custos, headcount, movimentações salariais, encargos, benefícios e demais despesas relacionadas à força de trabalho.

Atuar como parceiro técnico das áreas de RH, Finanças e lideranças de negócio, fornecendo análises, estudos, indicadores e recomendações que apoiem a tomada de decisão, o desenho de ações futuras, a competitividade de mercado, a equidade interna e a conformidade com políticas internas e legislação aplicável.

- Elaborar, acompanhar e revisar o orçamento de pessoas, incluindo salários, encargos, benefícios, bônus, provisões, admissões, desligamentos, promoções, reajustes e movimentações internas.

- Controlar o headcount orçado versus realizado, identificando variações, riscos e oportunidades de otimização.

- Apoiar os ciclos de budget, forecast e revisões orçamentárias, garantindo alinhamento entre RH, Finanças e áreas de negócio.

- Realizar análises de variação de custos de pessoal, explicando desvios entre orçamento, realizado e projeções futuras.

- Construir cenários financeiros relacionados a movimentações organizacionais, criação de posições, substituições, reestruturações e revisões salariais.

- Acompanhar impactos financeiros de políticas de remuneração, mérito, promoções, bônus, benefícios e acordos coletivos.

- Desenvolver relatórios, dashboards e indicadores de gestão de pessoas, como custo de pessoal, FTE, turnover, admissões, desligamentos e evolução salarial.

- Garantir a consistência das informações entre sistemas de RH, folha de pagamento, orçamento e controles financeiros.

- Atuar em parceria com FP&A, Controladoria, Folha de Pagamento, Remuneração e Business Partners para assegurar governança e qualidade dos dados.

- Preparar materiais executivos com análises, recomendações e principais impactos financeiros relacionados ao orçamento de pessoas.

- Garantir a construção, reporte e acompanhamento dos indicadores de recursos humanos, analisando e sinalizando pontos de atenção para o desenho de ações futuras e tomada de decisão, assim como desenvolver novos indicadores de acordo com a necessidade do negócio.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em áreas correlatas.

Pós Graduação em RH (Desejável)

Idioma (Desejável):

Inglês e Espanhol Intermediário

Conhecimentos Específicos (Desejável):

- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.

- Conhecimento em administração de Tabela Salarial e Mapa de Cargos.

- Conhecimento em Legislação Trabalhista

- Conhecimento de administração de Benefícios

Somos a Dafiti, a maior fashiontech da América Latina. Desde 2011, transformamos a forma como as pessoas consomem moda, unindo tecnologia, inovação e paixão pelo que fazemos. Nossa história começou quando Philipp Povel e Malte Huffmann - criadores do e-commerce MyBrands na Alemanha - se uniram a Malte Horeyseck e Thibaud Lecuyer para revolucionar o mercado brasileiro. No ano seguinte, ampliamos nosso impacto com a abertura da Dafiti na Colômbia. Hoje, fazemos parte do Global Fashion Group (GFG), líder global em moda online em mercados de alto crescimento, o que potencializa ainda mais nossa atuação e nos conecta a tendências e inovações do mundo inteiro.

No Brasil, contamos com mais de 4 milhões de clientes ativos, oferecendo uma plataforma com mais de 3 mil marcas e mais de 400 mil produtos. Para garantir a melhor experiência, temos o maior centro de distribuição de moda online da América Latina e a maior solução AutoStore do mundo, o Leap, localizado em Extrema-MG.

Somos mais de 1.000 Dafiters, movidos pelo propósito de inspirar as pessoas a se divertirem com a moda. Acreditamos no “sim”: sim para marcas exclusivas, sim para entregas em qualquer lugar, sim para inovação e, principalmente, sim para a diversão! Nossa missão é levar a moda do mundo para todo mundo, tornando-a acessível, democrática e transformadora.

Aqui, valorizamos a diversidade, o trabalho em equipe e a criação de um ambiente acolhedor, onde todos se sintam motivados a entregar o melhor para nossos clientes. Nossa cultura é vibrante, colaborativa e apaixonada pelo negócio. E não esquecemos da nossa responsabilidade social e ambiental. Acreditamos que a moda tem o poder de mudar o mundo e, por isso, buscamos sempre práticas sustentáveis e ações que impactem positivamente a sociedade.

Se você quer fazer parte de um time inovador, apaixonado e que acredita no poder transformador da moda, seu lugar é aqui. Confira nossas oportunidades e venha construir o futuro da moda com a gente!